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2000年后,环保行业往往会出现“拐点”|YABO官方网站

 


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本文摘要:但是,我们现在的实际情况是,由于政策的失败和管理的缺失,工业污染和生活污染混在一起,所以你不会看到生活污水处理厂因为水的微克数而整天落后于锅。现在你应该能理解为什么我没有说对于环保从业者来说,现在是坐快车最糟糕的时候。

最近,微信官方账户后台收到了一位母亲的facebook。她儿子今年本科毕业,环境工程专业,问环保行业。

她跟他说了我的事,身边的朋友也跟他说,她不如不去环保行业。她很迷茫,儿子很犹豫。一方面听说环保是近几年的朝阳产业,另一方面也有从业者告诉他,他们的环保没有前途。类似的心态,我在身边很多朋友身上看到过。

中国

我坚信很多读者朋友都有过这样的疑惑。这种状态就像一只趴在玻璃上的苍蝇,前途一片光明,却是为了寻找近在咫尺的决心。这背后的原因是什么?作为从业者,应该如何看待环保行业?01戒指工人毁灭生命!为什么会导致这种情况?很多从业者对环保行业还是挺害怕的。这种恐惧并不完全是种族主义,而是有相当多的客观因素。

1977年,清华大学设立了中国第一个环境工程专业,但环保产业的崛起就是从那时开始的。没想到环保行业却在奋力追赶。

这种艰难在很大程度上不是来自于技术或者市场,而是国家政策不尊重环保,必然导致环保产业多年处于边缘化状态。这种情况也在中国引起了罕见的想象,教育先于工业。我们还在批判中国领先的教育和产业管理体制。

然而,由于环保产业的主导和衰落,环保教育往往出现“过度发展”。这必然导致环境专业人才的供给严重低于市场需求,后果真的是肯定的。对于绝大多数涉及环境专业的毕业生来说,毕业后会找到近一份对口工作,即使能找到,工资也会很低。这个阶段很多忍者都无法转身,留下震耳欲聋的话:“环工毁人生!”。

寒窗十年,抹泪起身。对于环境专业人士来说,这是最“黑暗”的时期,他们没什么可学的,冒险岛。2000年后,环保行业往往会出现“拐点”。

政府支持和政策资金已经转移到环保行业,但是环保行业有很大的推动力(政策和资金),2001年到2010年(也就是十五和十一五期间)最为明显。历史经验告诉他,在行业发展初期,任何一个能得到国家政策和资金反对的行业,肯定不会进入“蓬勃”发展。但历史在某种程度上向我们证明,每一次轰轰烈烈的事件过后,都逃不过结局。产业政策为什么不终结?这里主要有两个原因,一是理解能力的宽容,二是激励机制的变形。

通俗地说,一个是因为人的幼稚,一个是因为人的责骂。当然,理解能力的容忍度比激励机制更明显。

你同意很多行业专家在朋友圈公开表达过类似观点:“环保行业的工程导向性太强,不符合环保行业本身的发展模式,是一个错误的认识概念。”最后,这是环保行业进入黑暗时代后的第二阶段的特点,工程导向性强。

对于行业内的人才发展来说,强大的工程导向必须是人才发展的天花板。在环保行业正在拼凑项目的时代,其实谁的底线更低。行业的整体效率不一定会体现在工资水平上。

目前中国工资最低的三大行业,金融、软件互联网、房地产,是中国社会制度效率的三个高峰。而环保行业的工程化取向,却把行业拉向了老路快车道。这个行业有补救措施吗?未来不会逆转好吗?我们有句老话,男人怕入错行,女人怕嫁错人 最后只有这些老兵从那个时代回来了。那些能在黑暗中看到昏暗和光明,并毅然回头的人,都不是普通人。

2020年3月8日,我们谈到了普通从业者。对于普通从业者来说,顺势而为比逆势而为更容易抓住机会,建立财权。到了第二个阶段,也就是我们上次遇到的工程化阶段,环保产业已经起飞了。

但是这个时候进入的人都只是跪在“本地列车”上,因为行业没有走上正轨,似乎在泥泞的地理上滚动。踩油门只是烧钱,没有效果。说到现在,也就是第三个阶段,如果你回答我环保行业对于从业者已经到了什么阶段,我可以很赞同的告诉他,现在是从业者坐快车最差的时候。

说到这个,可能有人会说很多巨头都在裁员或者被收购。行业好像不景气。怎么能说他们是坐快车呢?这样的疑惑由来已久,但很多时候,我们的直觉和事实几乎被忽略了。这些所谓的衰退都是表面现象,我们必须用这些表面来看到行业的一个深层次的根本,那就是效果导向的环保行业时代已经到来,这意味着创意和效率不会是行业的底层驱动力。

环保行业

从市场来看,中国是一个生产大国,污染控制的问题在于工业污染。如果只是生活污染,废水废气都是高效的。但是,我们现在的实际情况是,由于政策的失败和管理的缺失,工业污染和生活污染混在一起,所以你不会看到生活污水处理厂因为水的微克数而整天落后于锅。

中国目前的污水处理厂已经饱和。从整个水处理系统来看,这意味着终端处置市场基本饱和。下一步必须上来系统整治工业污染,重点是管网建设和企业排放标准监测。

任何时代的结束都预示着轻微的痛苦,而任何新时代的开始都不会显得不那么繁荣。在大多数人不安的时候,我们要耐心分析,不安是来自本能还是理性分析。前者(本能)不会让我们开始随大流的模式,后者(理智)可以让我们在关键时刻做出明智的要求。仔细观察,你不会发现所谓的裁员,本质上是行业递归导致的人员递归的结果。

工程时代的很多人不会被无情淘汰,技术时代所需要的新的生产性人才也不会成为兵家必争之地。你看到的行业频繁收购,在一定程度上是行业递归过程带来的副作用。为了优胜劣汰,每个人,每个公司都必须了解自己的优势,只有在优势上冲刺,才能事半功倍。

机会很多,但总有一天会只属于给它的人。现在你应该能理解为什么我没有说对于环保从业者来说,现在是坐快车最糟糕的时候。03写行业终于从工程时代转变到效果时代,意味着行业就业模式的改变。

具体来说,领军工程人才不会去产能,而创新型、技术型人才往往会有大的断层,这意味着行业在人员素质和薪酬水平上都会变成向下的地下通道。但这一切都属于那些看到趋势,不愿意做自己打算做的事情的人。我见过很多人因为收入低而自责,却从来不注重自我提升。这种情况很不好。

坦白说,基层专业人士在行业中已经处于弱势地位。要想有所突破,就要积极追求,积极提升自己,不要错过时机,不要面对更好的机会,甚至是跳槽的勇气。要求忘记,勇气的背后是你的理解和能力。

不了解和能力,怎么会有勇气?他们中的一些人可能只是鲁莽和冲动。当我们不是千里马的时候,我们没有浪费时间去“指责这个社会缺少伯乐”。


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